Tuyển Dụng
Những chiến lược tuyển dụng đúng người, đúng thời điểm
Nghiên cứu và soi xét sâu hơn. Nhãn hiệu bên ngoài chai nhìn rất hấp dẫn bạn, nhưng không có nghĩa nó là một chai rượu tốt! Sẽ vô cùng tuyệt vời khi bạn tìm thấy “mảnh ghép” hoàn chỉnh cho nhóm làm việc hoặc công ty của bạn. Làm sao để mỗi đợt tuyển
Từ mạng xã hội nhà tuyển dụng biết gì về ứng viên?
Hãy nhớ rằng nhà tuyển dụng tương lai sẽ thấy tất cả những điều này! Họ sẽ thực hiện đánh giá toàn diện những tích cực và tiêu cực thông qua những gì bạn chia sẻ Mạng xã hội đã trở nên rất phổ biến, không chỉ đơn thuần là để kết nối mà còn
Nhà tuyển dụng yêu cầu gì đối với sinh viên mới ra trường?
Vì theo họ, chính những tham vọng trong nghề nghiệp là lý do quan trọng để nhân viên của họ trở thành một người cống hiến hết mình cho công việc. Dù chưa có kinh nghiệm nhưng với vốn kiến thức từ những năm tháng giảng đường cùng với cơ hội việc làm rộng mở
Những cách đối đáp lại nhà tuyển dụng
Liên tục ngắt quãng người phỏng vấn khi họ đang nói. Thậm chí, khi người phỏng vấn cố gắng nói về vấn đề gì đó, và bạn lại đang cần nhấn mạnh về một chủ 1. Tìm kiếm quá nhiều thông tin Trước khi nộp đơn xin việc, hãy chắc chắn rằng bạn không lãng
Bí quyết tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng hiện đại
Bạn nào hay cười thì dễ rồi, còn nếu cười chưa tự tin lắm thì hãy tham khảo một số cách để tạo được thiện cảm với người đối diện nhé. Ấn tượng đầu là khi bước vào phòng phỏng vấn, bạn chỉ có 5 giây để nhà tuyển dụng liếc một cái đánh giá
Top 10 nhà tuyển dụng gây ấn tượng nhất
Kết quả khảo sát năm nay không có nhiều sự thay đổi trong nhận định về nghề nghiệp của đáp viên và cách tiếp cận của họ đối với việc tìm kiếm thông tin cho “Nhà tuyển dụng được yêu thích” là chương trình khảo sát trực tuyến uy tín được thực hiện thường niên
Lý do người lao động nghỉ việc ở doanh nghiệp Việt
Sếp tồi (sếp có phong cách làm việc quá khác biệt hoặc gây cản trở sự nghiệp hoặc thành tựu trong công việc của bạn) Kết quả dưới đây được khảo sát dựa trên 12, 652 người lao động tại Việt Nam để tìm ra thói quen nhảy việc của người lao động bị tác
Những tố chất trở thành nhà lãnh đạo chuyên nghiệp
Những nhà lãnh đạo càng giỏi thì tham vọng và mong đợi của họ càng cao; họ có một tầm nhìn rất rộng lớn, mục tiêu rõ ràng, đam mêm và đặc biệt là họ có kiến thức. Không phải bất cứ ai sinh ra cũng là một người thành công, cũng như không phải
Những kiểu chào đón nhân viên mới ấn tượng
Chuyển vị trí làm việc cũng là cách giúp cho các nhà lãnh đạo phát hiện đúng người phù hợp, vì nếu họ trở về trạng thái không mấy vui vẻ, chắc chắn đó không phải là đối tượng mà công ty bạn cần tìm. 1. Nhờ làm việc vặt Đối với nhân viên mới,
Phong cách lãnh đạo nên tránh xa càng tốt
Nhu cầu thỏa mãn mong muốn cá nhân là nhu cầu cơ bản của mỗi con người. Tuy nhiên, với cương vị là người đứng đầu của một tập thể, bạn phải biết kiểm soát nhu cầu của mình và làm việc vì lợi ích chung. Là nhà lãnh đạo đồng nghĩa với việc bạn
