Top 10 nhà tuyển dụng gây ấn tượng nhất
Kết quả khảo sát năm nay không có nhiều sự thay đổi trong nhận định về nghề nghiệp của đáp viên và cách tiếp cận của họ đối với việc tìm kiếm thông tin cho
“Nhà tuyển dụng được yêu thích” là chương trình khảo sát trực tuyến uy tín được thực hiện thường niên nhằm mục đích đánh giá và phân tích quan điểm của lực lượng lao động Việt Nam đối với nhà tuyển dụng yêu thích, xem xét những nhân tố tạo nên một nhà tuyển dụng lý tưởng cũng như các yếu tố tham khảo có ảnh hưởng đến quyết định chọn việc làm.
Thu hút được gần 4.000 người tham gia và mang đến nhiều kết quả đáng lưu ý. Với 1.457 lượt bình chọn từ 3.729 đáp viên (39% lượt bình chọn), Vinamilk xuất sắc duy trì danh hiệu “Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất” với sự chênh lệch khá lớn về số lượng bình chọn so với các nhà tuyển dụng khác. Unilever, Nestle, Coca-Cola và Viettel lần lượt giữ vị trí thứ 2 đến thứ 5 với lượt bình chọn tương ứng là 1.102, 814, 777 và 763.
Khi phân tích yếu tố địa lý, Vinamilk giữ danh hiệu nhà tuyển dụng được yêu thích nhất ở cả 3 miền. Viettel nhận được nhiều lượt bình chọn của các đáp viên phía Bắc, những vị trí tiếp theo là Unilever, FPT Software và Nestle. Còn tại miền Trung và miền Nam, các thứ hạng này lần lượt thuộc về Unilever, Nestle, Coca-Cola và Viettel.
Xét theo ngành học, chỉ có hai nhóm đáp viên không chọn Vinamilk là nhà tuyển dụng yêu thích nhất, gồm khối Nhân văn/Ngôn ngữ/Văn hóa (bình chọn Unilever) và khối Khoa học máy tính/Công nghệ thông tin (bình chọn FPT Software là nhà tuyển dụng yêu thích nhất)
Vẫn với đối tượng tham gia là người đang tìm việc hoặc công tác tại các doanh nghiệp/tổ chức hoạt động tại Việt Nam và sinh viên đang theo học tại các trường Đại học – Cao đẳng trên cả nước, nhưng năm nay bên cạnh thông tin xếp hạng tổng quan thì những người thực hiện khảo sát còn mong muốn mang lại cho thị trường nhiều giá trị lâu dài hơn nữa thông qua phân tích chuyên sâu các mối quan tâm đến nhận diện thương hiệu, triển vọng nghề nghiệp, môi trường làm việc…
Theo Bà Trần Liên Phương – Giám đốc nghiên cứu Insight Asia: “Chương trình khảo sát Employer of Choice được thực hiện thường niên với mục tiêu tìm hiểu sự kỳ vọng của ứng viên về công việc tương lai, mong đợi về mức lương, thăng tiến cũng như đánh giá khách quan của họ về những nhà tuyển dụng hàng đầu. Đối tượng tham gia khảo sát thường là những người đã và đang có nhu cầu tìm kiếm công việc nên nhận xét của họ rất khách quan ở góc độ đánh giá nhà tuyển dụng – dựa trên danh tiếng, sự nổi tiếng của các tập đoàn, công ty trên thị trường.
Kết quả khảo sát năm nay không có nhiều sự thay đổi trong nhận định về nghề nghiệp của đáp viên và cách tiếp cận của họ đối với việc tìm kiếm thông tin cho cơ hội nghề nghiệp. Nói về nhà tuyển dụng, đáng chú ý nhất là công ty Vinamilk vẫn giữ vững vị trí số 1 – được yêu thích nhất ở cả 3 miền Bắc – Trung – Nam chứng tỏ uy thế tuyệt đối của công ty trong việc tuyển dụng nhân tài. Các vị trí kế tiếp chứng kiến sự khẳng định vị thế của một số tên tuôi lớn trong ngành hàng tiêu dùng, điển hình là Unilever và Nestle – đã chiếm vị trí số 2 và số 3 trong bảng xếp hạng năm nay. Trong số những vị trí dẫn đầu còn phải kể đến Viettel, một doanh nghiệp Việt Nam khác đang dần khẳng định vị trí trên thị trường.
Kỳ vọng về sự thu nhập cũng có sự thay đổi đáng kể khi mức lương từ 8đến 12 triệu đồng/tháng chiếm tỷ lệ bình chọn bình quân cao nhất, thay vì chỉ từ 4 đến 8 triệu như năm trước, chứng tỏ người lao động đã có cái nhìn thực tế hơn và kén chọn hơn xưa.
Bên cạnh đó, khảo sát cũng chỉ ra một điểm đang suy ngẫm là đa số đáp viên cho rằng nhà tuyển dụng lý tưởng nhất là doanh nghiệp cung cấp được cơ hội phát triển nghề nghiệp tốt nhất. Không như chúng ta vẫn thường nghĩ, ứng viên sẽ quyết định chọn hay thay đổi công việc dựa trên mức thu nhập. Chính cơ hội thăng tiến triển vọng nghề nghiệp là những nhân tố hàng đầu ảnh hưởng đến quyết định việc làm của ứng viên. Đồng thời, phần lớn lựa chọn của đáp viên cho thấy mức độ người lao động gắn bó lâu dài với công việc xuất phát từ sự phù hợp văn hóa và đầu tư phúc lợi.
Related posts:
Nội Dung Khác
Leave a Reply